채용담당자 비밀 노트/자소서 작성법

삼성전자 자소서 쓰기 전 필수 체크 사항 (채용, 전망, 인재상,주가 등)

Noah.CHAE 2022. 10. 21.

삼성전자 자소서 전망, 인재상, 채용절차
삼성전차 자소서 전망, 인재상, 채용절차

안녕하세요, 인사담당자 Noah입니다.

우리나라 대표기업이라고 하면 아마 삼성을 대부분 떠올리실겁니다. 

삼성은 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 5 대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고

있는 대기업 입니다. 

오늘은 이 삼성전자 채용, 인재상, 전망,주가 등에 알아보고자 합니다. 

오늘 포스팅을 통하여 추후 삼성전자에 지원하실 때 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

기업개요

 회사명 : 삼성전자
 주소 : 경기도 수원시 영통구 삼성로 129 (매탄동) 삼성디지털시티
 홈페이지 : https://www.samsung.com/sec/
 대표이사 : 한종희, 경계현
 사업종류 : 이동전화기 제조업

 사원수 : 266,673명 (2022년 기준)
 매출액 : 455조2,200억원 (2022년 05월 종가 기준)
 영업이익 : 51조 6,338억 (2021년 기준)

 순이익 : 39조 9,074억 (2021년 기준)

 

전망

삼성전자는 최근에 계속 떨어지는 주가로 인하여 전망에 대해서 불안하다는 말이 많습니다. 

하지만 우리는 투자자가 아니라 직원의 입장에서 봐야하기 때문에, 주가 내용은 배제하도록 하겠습니다. 

제가 생각하기에 기업 전망은 신제품, 신기술 등이 앞으로의 기업의 먹을거리이기 때문에

이 점을 중점으로 보시면 된다고 생각합니다. 

최근 삼성전자는 크게 저전력 DDR5X D램 8.5Gbps를 구현 (반도체),  스마트싱스를 이용한 가전제품 활용성과

편리성 향상, 비스포크 디자인 가전 출시 3가지 포인트를 확인 할 수 있었습니다. 

이러한 내용을 바탕으로 어떤 방향으로 삼성전자가 발전해 나갈 것인지, 미래의 비전은 어떤것인지 파악해 두면 좋을 것 

같습니다. 

본 내용은 회사 홈페이지, 관련 뉴스등을 통하여 확인하였습니다. 

 

인재상

다음으로 인재상 인재상 입니다. 

삼성전자 인재상은 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구 크게 5가지로 보여집니다. 

이러한 인재상에 맞는 역량은 어떤 것인지 알아보도록 하겠습니다. 

1. 인재제일 (필요역량 : 자기계발)

    '기업은 사람이다'라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는

    기회의 장을 만들어 갑니다.

2. 최고지향 (필요역량 : 도전정신, 목표 달성을 위한 끈기와 집중력)

    끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다합니다.

3. 변화선도 (필요역량 : 적응력, 리더쉽, 도전정신)

   변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행합니다.

4. 정도경영 (필요역량 : 성실함, 신뢰성)

  곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구합니다.

5. 상생추구 (필요역량 : 협력, 커뮤니케이션, 봉사정신)

  우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동 번영을 위해 노력합니다.

 

채용 절차

삼성전자 채용 절차 중 서류 심사는 삼성전자 욕만 쓰지 않는다면 합격한다고 할 정도로, 합격의 범위가

굉장히 넓은 것으로 유명합니다.

이러한 삼성전자의 채용 절차를 3급 신입사원 기준으로 알아보도록 하겠습니다. 

 

1. 지원서 접수

: 기본 개인 인적사항, 학업, 경험/자격, 에세이 작성

2. 직무적합성평가

: 지원서 제출 정보를 바탕으로 직군별 직무 수행 역량을 평가 

 

3. 직무적성검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test)

: 연구개발, 기술/설비, 영업마케팅, 경영지원 지원자 대상으로 이뤄지며 언어력, 수리력, 추리력, 시각적 사고를 평가  (S/W역량테스트, 디자인 포트폴리어 심사 개별에 따라 이뤄짐)

4. 종합면접

: 임원면접 + 직무역량면접 + 창의력 면접으로, 개인의 품성, 전공 역량, 독창적 아이디어 전개 과정을 평가

   (문제풀이 후 프리젠테이션 및 질의 응답)

 

5. 채용건강검진

: 건강검진 합격자에 한하여 최종 합격 및 입사 안내

 

지금까지 삼성전자 인재상, 채용, 전망, 기업 정보에 대해서 알아보았습니다. 

삼성전자 뿐만 아니라 삼성 그룹사는 대부분 같다고 생각하시면 될 것 같습니다. 

내년 초에 있을 삼성전자 채용을 위하여 본 포스팅이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 

 

정보가 도움이 되셨다면, 구독과 좋아요 부탁드립니다. 

 

감사합니다. 

 

 

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인사 담당 7년차 노아입니다. 지금까지 4번의 이직 경험과 채용 업무 경험으로 쌓은 자소서, 경력기술서 노하우를 공유하고자 합니다.

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